Каким секторам удалось нарастить заплаты и привлечь кадры?

В Беларуси в 2024 году продолжается борьба работодателей за кадры. Одним из проявлений этого процесса стало интенсивное наращивание зарплат.

Некоторые результаты зарплатная гонка принесла: по данным Белстата, февраль стал первым за долгий период месяцем, когда белорусские организации приняли на работу больше человек, чем уволили – разница составила 0,7%.

Тhinktanks посмотрел, в каких секторах шел самый интенсивные наем новых сотрудников:

• горнодобывающая отрасль – здесь принятых было на 50% больше, чем уволенных,
• водоснабжение и работа с отходами – наем на 43% выше увольнений,
• гостиницы – на 47%,
• вспомогательные услуги – на 40,7%.

За 1 квартал 2024 года зарплаты в реальном выражении (с учетом инфляции) показали стремительный рост на 13% в среднем по стране. Однако в некоторых отраслях динамика превышала 20% к аналогичному периоду прошлого года. Самое интенсивное наращивание зарплат шло в следующих секторах:

• производство вычислительной, электронной и оптической аппаратуры: +26%,
• строительство: + 23,7%,
• учителя: + 23,5%,
• производство транспортных средств: 20,8%
• производство прочих готовых изделий; ремонт, монтаж машин и оборудования: +20,5%.

В 1 квартале лишь одна отрасль показала снижение реальных зарплат к тому же периоду прошлого года – это трубопроводный транспорт. Некоторые увеличили оплату труда своим сотрудникам намного скромнее среднего для экономики показателя.

Отрасли-аутсайдеры:

• трубопроводный транспорт: -11,2%,
• почтовая и курьерская деятельность: +3,3%,
• информация и связь: +6,1%,
• воздушный транспорт: + 7,3%,
• энергетика: +7,7%.

В номинале средняя за 1 квартал зарплата превысила 2 тысячи рублей. Самые высокие заработки зафиксированы в ИТ (7,2 тыс. рублей), воздушном транспорте (4,6 тыс.) и финансовые услуги (кроме страхования) – 3,7 тыс. рублей.

Самые низкие зарплаты получают работники социальных услуг (1,2 тыс. рублей), воспитатели детских садов (1,4 тыс.) и творческие работники (1,450 тыс. руб).

ThinkTanks.by может не разделять мнение авторов исследований и публикаций.